ready to hi.re?

Mehr relevante Bewerbungen durch Social Recruiting

Vom Startup über Mittelstand bis zum Konzern, wir kennen Ihre Recruiting-Herausforderungen und liefern praxiserprobte Lösungen.

Wir sind die Agentur für erfolgreiches und nachhaltiges Social Recruiting.​

Schneller zu den Talenten, die Ihr Unternehmen voranbringen

Mit präzise gesteuerten Social Recruiting Kampagnen erreichen Sie die Kandidat:innen, die zu Ihnen passen – genau dort, wo sie sich täglich auf Social Media bewegen.

Unsere Kunden - echte Erfolgsgeschichten!

Darum funktioniert Social Recruiting mit hi.re!

Klassische Kanäle sind oft zu langsam und ineffizient. Unsere Social Recruiting Kampagnen erreichen Ihre Wunschkandidat:innen auf LinkedIn, Instagram, Facebook und TikTok. So gewinnen Sie schneller qualifizierte Bewerbungen ohne Streuverluste.

Ihre Vorteile

Gezieltes Targeting

Erreichen Sie Ihre Wunschkandidat:innen punktgenau – ohne Streuverluste und Zeitverlust.

Überzeugende Kampagnen

Kreative Ads, die auffallen und zum Bewerben motivieren.

Maximale Effizienz

Tägliche Optimierung für bestmöglichen Einsatz Ihres Budgets.

Volle Transparenz

Sie sehen jederzeit, wie Ihre Kampagne performt – mit klaren KPIs und Empfehlungen.

So bringen wir Ihre Social Recruiting Kampagne zum Erfolg

Zielgruppen & Kanäle definieren

Gemeinsam identifizieren wir Ihre Wunschkandidat:innen und wählen die passenden Social-Media-Plattformen aus. So kommt Ihre Botschaft direkt an.

Kampagne konzipieren

Wir erstellen individuelle Anzeigen, die Ihre Zielgruppe ansprechen, Aufmerksamkeit erzeugen und Bewerbungen auslösen.

Kampagne steuern & optimieren

Wir überwachen die Performance täglich und passen die Strategie laufend an, um Reichweite und Qualität zu maximieren.

Erfolge messen & transparent reporten

Sie erhalten verständliche Reports mit relevanten Kennzahlen und klaren Handlungsempfehlungen.

Darauf können Sie bauen

Vertrauen Sie auf über 300 erfolgreich umgesetzte Social Recruiting Kampagnen

Wir sind die Spezialist:innen für B2B & Mittelstand

Persönliche Betreuung durch erfahrene Recruiting-Profis

Social Media Recruiting von morgen – individuell, digital und zielgruppen-spezifisch!

Wir von hi.re sind DIE Spezialisten für innovative, digitale Lösungen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen. Mit unserer langjährigen Expertise und unserem tiefen Verständnis für den sich wandelnden Arbeitsmarkt sind wir der ideale Partner für Ihr Unternehmen.

Nutzen Sie Social Media Recruiting als kosteneffiziente und zielgerichtete Lösung, hochqualifizierte Talente anzusprechen und Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Die verschiedenen Möglichkeiten von Social-Media-Plattformen erhöhen Ihre Chance auf eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung signifikant.

Das Leistungsportfolio für digitales Recruiting

Social Media Recruiting

Recruiting Videos

LinkedIn Corporate Branding

Employer Branding

Karrierewebseiten

Candidate Journey

LinkedIn Social Recruiting Ads

Google Ads

Suchmaschinenoptimierung

Google for Jobs

LinkedIn Markenbotschafter

Recruiting Chatbot

Unsere 22 Expertinnen & Experten

  • Oliver Nowotny

    CEO & Gründer

  • Christoph von Külmer

    CEO & Gründer

  • Fabian Schoeller

    Creative Director & Strategy

  • Philipp Panacek

    Head of Content 360

  • Max Altepost

    Teamleiter Paid Media

  • Christine Wagner

    Head of Sales & Client Relations

  • Sandra Staehr

    Head of Social & Paid Media

  • Teresa Schreittmiller

    Employer Branding Content Producer

  • Anne Zeilinger

    Social Media Managerin

  • Anny Krohmer

    Paid Media Managerin

  • Theresa Nguyen

    UI | UX Designerin

  • Fabian Heim

    Technischer Leiter

  • Michael Gamböck

    Projektleiter Animation

  • Thomas Girscht

    Kamera und Postproduktion

  • Miray Kaskous

    Kamera und Postproduktion

  • Veronika Schmeer

    People & Culture

  • Vesna Neumeier

    Finance & Organisation

  • Angela Fahn

    Head of Employer Branding Strategy

  • Portrait von Alica Hirschvogel

    Alica Hirschvogel

    Employer Branding Specialist

  • Dominik Ahrends

    Social Media Manage

  • Isabella Hogl

    SEO Redaktion

  • Nina Berger

    Employer Branding Content Producer

Wo finden Sie die Wechselwilligen?

Herkömmliche Jobanzeigen erreichen lediglich 8 % der Arbeitnehmer:innen auf Jobsuche. Etwa 48 % aller Arbeitnehmer:innen können sich jedoch einen Arbeitgeberwechsel vorstellen, auch wenn sie nicht aktiv auf der Suche sind.

Hier liegt das große Potenzial des Social Recruiting: Fachkräfte können zielgerichtet angesprochen und zu einem Arbeitgeberwechsel motiviert werden, der sie langfristig zufrieden macht.

Recruiting Herausforderungen
im digitalen Zeitalter

Die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen ist in Zeiten des Fachkräftemangels zur Top-Priorität für Unternehmen geworden. 67 Prozent der deutschen Mittelständler fürchten, dass der Fachkräftemangel eine der größten Gefahren einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung darstellen wird.

Arbeitgeber kämpfen in der globalen Konkurrenz um Fachkräfte, während die erwerbsfähige Bevölkerung bis 2060 um 10,2 Millionen schrumpft.

Demografischer Wandel
& Globalisierung 

Die Generation Z bildet die Talente von morgen ab. Sie ist ambivalent und heterogen. Es bedarf mehr als einen Arbeitsvertrag, um sie zu überzeugen. 

Wertewandel

Die Bindung von Mitarbeiter:innen muss mit deutlich mehr Leistungen und Benefits verbunden sein, um Fachkräfte langfristig vom Unternehmen überzeugen zu können.

Commitment der Arbeitskräfte

Unsere Kunden

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